Dans le cadre du programme DIALOGUE, financé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium composé d’Humanité & Inclusion (HI), de l’Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants (AMANE) et d’Avocats Sans Frontières (ASF), plusieurs actions de renforcement des capacités des organisations de la société civile (OSC) sont mises en œuvre. Le programme vise à soutenir la structuration des OSC, à renforcer leur rôle dans le dialogue avec les pouvoirs publics, et à promouvoir une gouvernance plus inclusive et participative au niveau local.
Les diagnostics organisationnels réalisés auprès des OSC partenaires ont mis en évidence des besoins structurels importants spécifiquement liés à la gouvernance associative, condition essentielle de leur efficacité, de leur légitimité et de leur pérennité institutionnelle.
Malgré leur engagement fort sur le terrain, plusieurs organisations rencontrent des difficultés dans la mise en œuvre de pratiques de gouvernance claires et formalisées, notamment en ce qui concerne :
- la définition et la compréhension des rôles et responsabilités des instances statutaires (assemblée générale, conseil d’administration, bureau exécutif) et des équipes opérationnelles ;
- la structuration des processus de prise de décision au sein des organes de gouvernance ;
- la mise en place de mécanismes efficaces de transparence, de redevabilité et de contrôle interne ;
- le suivi des orientations stratégiques et la continuité des décisions associatives ;
- la participation effective des membres dans les espaces de gouvernance.
Ces constats soulignent que les enjeux identifiés ne relèvent pas uniquement du fonctionnement opérationnel des organisations, mais bien de leur gouvernance associative, entendue comme l’ensemble des règles, pratiques et mécanismes permettant d’assurer une gestion démocratique, transparente et responsable des associations.
Dans ce contexte, la présente formation s’inscrit également dans le cadre du projet FAAM « Faaili Attaghir Al Moustadam » mis en œuvre conjointement par l’Association Meilleur Avenir pour Nos Enfants (AMANE), en tant que chef de file, et Humanité & Inclusion (HI) en tant que partenaire technique.
Le projet FAAM a pour objectif de renforcer durablement la gouvernance associative des OSC, à travers des actions ciblées de formation, d’accompagnement et de renforcement des capacités institutionnelles. Il met l’accent sur l’amélioration des mécanismes de gouvernance interne, la clarification des rôles statutaires, la promotion de la transparence et de la redevabilité, ainsi que la consolidation de pratiques associatives conformes aux principes de bonne gouvernance.
Ainsi, dans une logique de complémentarité entre le programme DIALOGUE et le projet FAAM, HI et AMANE co-organisent cette formation dédiée exclusivement à la bonne gouvernance associative. Cette formation vise à offrir aux OSC partenaires un cadre pratique, participatif et ancré dans leurs réalités, afin de renforcer leurs pratiques de gouvernance interne, leur structuration institutionnelle et leur capacité à fonctionner de manière transparente, démocratique et durable.
Objectif général :
Renforcer les capacités des organisations de la société civile (OSC) partenaires du programme DIALOGUE en matière de bonne gouvernance associative, afin d’améliorer leur fonctionnement interne, la clarté de leurs instances statutaires, la transparence des processus décisionnels et la qualité de leur redevabilité.