L’évaluation fournira à l’Association les informations suffisantes pour :
– apprécier globalement et de manière indépendante les résultats du projet en s’attachant plus particulièrement à l’impact des actions menées par rapport aux objectifs visés ;
– tirer les principaux enseignements de l’intervention et formuler des recommandations pratiques ;
– analyser la pertinence et la cohérence du modèle d’intervention (formation, accompagnement, insertion) au regard des besoins des bénéficiaires et des exigences du marché du travail ;
– évaluer la qualité de la mise en œuvre du programme, notamment les modalités pédagogiques, les dispositifs d’accompagnement et les partenariats développés avec les acteurs économiques ;
– apprécier la contribution du programme au renforcement des capacités d’insertion socio-professionnelle des jeunes NEETs, au-delà de l’accès immédiat à l’emploi (autonomie, confiance, compétences transversales, etc.).
Le consultant vérifiera, analysera et appréciera avec soin les points suivants : pertinence, cohérence, efficacité, efficience, viabilité et impact. La liste de ces points ne se veut pas exhaustive.