Dans le cadre du projet Rassif : pour la protection transrégionale et transnationale des droits des mineurs migrants marocains et étrangers au Maroc et en Catalogne mis en place en partenariat avec le Casal dels Infants à Tanger, et financé par la mairie de Barcelone, l’Association Initiatives : Citoyenneté, Education, Environnement et Développement AICEED recrute un(e) Educateur (trice) en médiation familiale
Fondée en 2004 à Tanger, l’association AICEED est une Organisation Non Gouvernementale, indépendante à but non lucratif, sans appartenance politique, syndicale ou religieuse. Elle vise à contribuer à l’amélioration des conditions de vie des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité pour une société juste et équitable.
Rassif est un projet qui a pour objectif de Contribuer à la garantie des droits des mineurs en processus migratoire, marocains et étrangers, au Maroc et en Catalogne, en répondant aux défis soulevés par leur mobilité transrégionale et transnationale.
Les candidatures pour ce poste doivent être envoyées au mail de l’association au plus tard le 20/09/2024.
Titre du poste : Educateur(trice) en médiation familiale en faveur des Mineurs en Mobilité avec Profil Migratoire
Cadre générale : Projet Rassif, pour la protection transrégionale et transnationale des droits des mineurs migrants marocains et étrangers au Maroc et en Catalogne.
Association porteuse du projet : AICEED
Localisation : Maroc – Tanger
Type de contrat : Temps plein- CDD d’une durée de 6 mois
Description générale:
L’Educateur(trice) en médiation familiale spécialisé(e) dans l’accompagnement des mineurs marocains et étrangers en mobilité a pour mission d’assurer un soutien psychosocial, administratif et juridique à des mineurs souvent vulnérables en raison de leur situation migratoire. Elle / il travaille en étroite collaboration avec les institutions publiques dans les différentes villes de provenances des mineurs, notamment le CAPE (centre d’accompagnement et de protection des mineurs), les centres d’hébergement, les familles des mineurs, etc. afin de promouvoir le bien-être, l’intégration et la protection de la cible.
Responsabilités principales :
Accompagnement psychosocial :
- Fournir des services d’assistance psychosociale (Accueil, écoute, identification des besoins, accompagnement, orientation, médiation)
- Assurer un suivi individuel des mineurs pour évaluer leur état de santé physique et mentale, leur situation sociale et familiale, et proposer des actions d’intervention à la coordination du projet
- Faciliter l’accès aux services de santé si nécessaire.
- Élaborer des fiches de diagnostic des situations des mineurs
- Rédiger des rapports réguliers sur l’évolution des situations des mineurs suivis et évaluer l’impact des interventions.
- Tenir des dossiers actualisés et assurer le respect des normes de confidentialité.
Médiation familiale, administrative et juridique :
- Effectuer des visites à domicile à Tanger et autres villes de provenance des mineurs
- Réaliser des enquêtes sociales auprès des familles des mineurs (visite à domicile)
- Élaborer des fiches individuelles pour chaque bénéficiaire, des PV d’interventions, des rapports techniques, etc.
- Accompagner les mineurs dans leurs démarches administratives (documents d’identité, régularisation de leur statut migratoire, accès à la scolarité, etc.).
- Collaborer avec le CAPE pour garantir la protection légale des jeunes (à Tanger et dans les villes d’intervention).
- Appuyer l’équipe des éducateurs de rue dans leurs démarches et en particulier celles d’accompagnement et suivi sanitaire en faveur des mineurs.
Protection des droits de l’enfant :
- Identifier les situations de vulnérabilité et les risques d’exploitation, de violence ou de maltraitance, et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des mineurs, en collaboration avec le CAPE.
- Sensibiliser les mineurs à leurs droits, y compris les droits en matière de protection sociale et juridique.
Intégration et éducation :
- Travailler en collaboration avec le CAPE Tanger, avec des éducateurs, des enseignants et des associations pour promouvoir l’insertion des mineurs dans le système scolaire ou des programmes d’apprentissage adaptés.
- Participer à la formation du groupe de représentants communautaires
- Participer à la création du groupe de soutien des parents
- Appuyer les éducateurs dans la mise en place du programme de renforcement des capacités des Représentants Communautaires et de groupe de soutien des parents,
Coordination et travail en réseau :
- ravailler en étroite collaboration avec le reste de l’équipe Rassif.
- Travailler en partenariat avec le CAPE de Tanger, les autorités locales, les ONG, et d’autres acteurs sociaux pour assurer une réponse cohérente et concertée aux besoins des mineurs migrants.
- Participer à des réunions et à des groupes de travail sur les droits d’enfants, la migration et la protection des enfants pour échanger les bonnes pratiques et promouvoir l’amélioration de la protection des mineurs en situation de vulnérabilité.
- Participer aux réunions de coordination avec l’équipe Rassif Aiceed
- Participer aux réunions de coordination et de suivi avec les responsables du projet au niveau de Casal
Qualifications et compétences requises :
- Diplôme en travail social, psychologie ou disciplines connexes.
- Expérience confirmée dans le domaine de la protection de l’enfance et/ou de la migration.
- Connaissance approfondie des problématiques migratoires et des droits des mineurs au Maroc.
- Capacités de communication interculturelle et aptitude à travailler dans des environnements multiculturels.
- Maîtrise des langues arabe et française, la connaissance d’autres langues (espagnol, anglais) est un atout.
- Empathie, patience, et sens aigu de l’éthique.
Qualités personnelles :
- Grande capacité d’écoute et de soutien.
- Grande capacité de communication et de résilience.
- Sensibilité aux questions de diversité et d’inclusion.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.
Ce poste est essentiel pour assurer le bien-être des mineurs migrants au Maroc, en leur offrant un accompagnement adapté à leurs besoins spécifiques.
Modalités de Candidature
Les candidats intéressés sont invités à soumettre les documents suivants :
- Un curriculum vitae détaillé.
- Une lettre de motivation décrivant leur expérience pertinente et leur intérêt pour le poste.
- Les coordonnées de 2 références professionnelles.
Les candidatures doivent être envoyées par email à adtaiceed@gmail.com Avant le 25 septembre (00h00)
Durée et Lieu de Travail
- Durée du contrat : 6 mois, renouvelable en fonction des performances et des besoins de l’organisation.
- Disponibilité du poste : A partir du 1 octobre 2024
- Lieu de travail : Siège à Tanger – Déplacements et mobilité, prévus