Le projet « Inclusion Économique des Femmes dans les Secteurs du Futur » (INEFF) vise à améliorer l’accès des femmes à la vie économique, notamment à un emploi salarié ou indépendant à travers une approche agissant à la fois sur (1) le renforcement des structures institutionnelles pour l’inclusion économique des femmes (secteur public), (2) le soutien aux entreprises dans les secteurs du futur pour l’inclusion économique des femmes, et (3) appui au rapprochement des femmes au marché de travail dans les secteurs du futur. L’objectif du projet au Maroc est d’améliorer l’inclusion économique des femmes dans les secteurs du futur en la traitant comme tâche sociétale, avec une approche multi-acteurs (publics, privés et société civile) et multi-niveau (national, régional et provincial). Le projet conseille et accompagne ses partenaires clés des différents niveaux dans trois axes principaux liés à son approche inclusive :
- L’amélioration des conditions cadres et l’adaptation de l’offre des services publics concernant l’emploi et l’employabilité aux besoin des femmes,
- L’amélioration des conditions et prérequis des entreprises privées dans les secteurs du futur, permettant une meilleure inclusivité pour les femmes,
- La promotion des qualifications des femmes et de leur cercle social, y compris la sensibilisation sur les normes socio-culturelles.
Nous recrutons pour le projet INEFF Un.e Conseiller.ère Technique en Gestion de la diversité des genres pour assurer la responsabilité de gestion de l’axe 2 « L’amélioration des conditions et prérequis des entreprises privées dans les secteurs du futur, permettant une meilleure inclusivité pour les femmes ».