L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association reconnue d’utilité publique à but non lucratif qui contribue au développement socioéconomique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de quatre domaines d’activités stratégiques :
- Appuyer la création des activités économiques ;
- Appuyer l’entreprise existante ;
- Faciliter l’insertion salariale des populations vulnérables ;
- Renforcer les capacités des agents de développement.
Dans le cadre de son nouveau projet qui visant la facilitation et l’amélioration de l’insertion des jeunes en difficulté d’insertion sur le marché du travail, l’AMAPPE est à la recherche des candidats pour le poste d’accompagnateur en employabilité, afin d’assurer les missions suivantes :
- La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft Skills et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois :
- La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi : ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale… etc. ;
- La participation dans l’élaboration d’outils de travail et de suivi /évaluation ;
- La communication et la visibilité du programme
- Les Reportings (rapports de mission, rapports d’activités, rapports de suivi/évaluation).
Profil recherché :
Les candidat(e)s à ce poste devront satisfaire aux critères suivants :
- Minimum Bac+ 3, de préférence en sciences humaines ou en sciences économiques ou équivalent,
- Minimum 2 ans d’expériences dans un poste similaire
Compétences requises :
- Savoir-faire:
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- Connaissance approfondie en stratégie et politique nationale d’emploi ;
- Connaissance du marché et de l’environnement du travail et d’emploi (acteurs clés, fondements de la réglementation du travail et protection sociale,…)
- Méthode d’étude du marché du travail et de la prospection des employeurs potentiels ;
- Elaboration des bilans de compétences ;
- Elaboration d’un plan d’insertion
- Technique de réussite d’un entretien d’embauche
- Reporting/suivi-évaluation
- Maitrise de l’outil informatique
- Formation en soft skills
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- Savoir être:
Sens de l’initiative ;
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- Créativité,
- Communication ;
- Capacité d’écoute-de communication et de travail en équipe
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Autres atouts souhaitables :
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- Connaissance du travail associatif
- Langues étrangères et locales
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Conditions d’embauche des Accompagnateurs (trices) en employabilité
Lieux d’affectation comme suit :
- Benni Mellal
Dossier de candidature :
Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courriel électronique uniquement, à l’adresse suivante : amappe.rh@gmail.com , en mentionnant dans l’objet « AC-employabilité Benni Mellal».
Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.