Poste ouvert chez Instiglio – Manager or gérant, consultant senior et consultant, Rabat – Morocco
1. Manager or gérant
COMMENT POSTULER
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À PROPOS DU RÔLE
(Lieu de travail) Rabat, Maroc. Certains déplacements peuvent être nécessaires en fonction des besoins du projet.
(Rôle) En tant que Manager au bureau au Maroc, vous jouerez un rôle de premier plan dans la croissance du bureau; du recrutement et du renforcement des capacités aux opérations et à l’exécution des projets, et vous travaillerez directement avec le directeur du bureau au Maroc. Vous serez également chargé d’étendre nos services et de renforcer notre pipeline de projets à Rabat, de conseiller les clients, et de gérer la mise en place du FBR, la gestion de la performance et d’autres projets du début à la fin. Vous encadrerez les clients lors de la mise en place d’adaptations difficiles mais importantes de leurs pratiques, coordonnerez l’équipe de projet pour fournir un travail de haute qualité et d’impact social élevé, établirez et surveillerez des plans de travail et serez responsable des résultats des projets. Vous serez mis au défi d’équilibrer et d’élaborer des stratégies autour des triples contraintes de qualité, de temps et de budget. Vous ferez partie intégrante de la direction d’Instiglio, en conseillant les clients sur des décisions importantes et en aidant Instiglio en tant qu’organisation à prendre des décisions intelligentes et efficaces en matière de croissance, de stratégie et de durabilité. Avec le soutien des partenaires et le soutien à la mise en œuvre des équipes de projet, vous élaborerez une stratégie pour atteindre les objectifs du projet à court et à long terme. En tant que Manager, vous serez également un ambassadeur de la mission d’Instiglio et travaillerez à l’échelle mondiale. Les principales responsabilités du poste de manager comprendront, mais sans s’y limiter, 1) la gestion et la livraison de projets, 2) le développement des affaires, 3) la gestion des clients et le conseil
CONDITIONS
(Éducation) Master ou équivalent en économie, statistique, politique publique, administration publique, ingénierie, commerce ou dans des domaines connexes; (Expérience) Au moins 8 ans d’expérience, dont 6 ans d’expérience de travail pertinente dans le développement international et / ou dans le secteur public; (Connaissances / expériences spécifiques) Expérience avérée dans la gestion des clients (plusieurs intervenants dans des contextes complexes); expérience de gestion et de développement des équipes; réflexion stratégique exceptionnelle; résolution de problèmes et pensée structurée; compétences relationnelles exceptionnelles; capacité à bien communiquer avec des personnes de différents horizons, de renforcer la confiance, et de résoudre des problèmes. (Langue) Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en anglais et en français -C1
2. Senior Associate short post
Consultant senior
COMMENT POSTULER
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À PROPOS DU RÔLE
(Lieu de travail) Rabat, Maroc. Certains déplacements peuvent être nécessaires en fonction des besoins du projet. (Rôle) Le consultant senior jouera un rôle de premier plan dans la croissance du bureau; du recrutement et du renforcement des capacités aux opérations et à l’exécution, et travaillera directement avec le chef du bureau au Maroc. Le consultant senior jouera également un rôle essentiel dans l’exécution de projets et la gestion des clients, guidera les parties prenantes pour mettre en place des adaptations difficiles mais importantes de leurs pratiques et établira des relations avec les clients en comprenant leurs besoins et en ajoutant de la valeur à leur mission. Le consultant senior acquerra une expertise dans le développement d’instruments de FBR, en développant une compréhension approfondie des différents choix de conception, en évaluant indépendamment les compromis, en formulant des recommandations pour nos conceptions techniques et en traduisant des concepts complexes en idées compréhensibles. Les principales responsabilités du consultant senior comprendront, mais sans s’y limiter: 1) Diriger et superviser le développement des composants techniques des instruments FBR à partir de zéro, avec une maîtrise de toutes les dimensions du FBR, y compris les concepts économiques, 2) Diriger la création de propositions et les livrables clients, en articulant les concepts techniques de manière éloquente et accessible, 3) Gérer les budgets de projet et les contrats avec les clients et les sous-traitants, anticiper les problèmes, et les résoudre de manière proactive, 4) Planifier, déléguer et superviser les tâches pour obtenir les résultats les plus efficaces au sein de l’équipe , 5) Proposer, structurer et superviser des analyses de données pour tirer des idées / hypothèses exploitables, 6) Préparer et livrer des présentations claires et efficaces aux parties prenantes des secteurs public et privé, 7) Améliorer activement nos services FBR et nos systèmes de prestation.
CONDITIONS
(Éducation) Master ou équivalent en économie, statistique, politique publique, administration publique, ingénierie, commerce ou dans des domaines connexes; (Expérience) Au moins 6 ans d’expérience, dont 4 ans d’expérience de travail pertinente dans le développement international et / ou dans le secteur public; (Connaissances / expériences spécifiques) Expérience avérée dans la gestion des clients (plusieurs intervenants dans des contextes complexes); vaste expérience dans le développement et la gestion d’équipes; pensée stratégique exceptionnelle, résolution de problèmes et pensée structurée (capacité à développer des cadres analytiques complexes et maîtrise exceptionnelle des principes analytiques les plus courants (e.g.. MECE)); compétences relationnelles exceptionnelles (capacité à bien interagir avec des personnes d’horizons différents, renforcer la confiance , et résoudre des problèmes); (Langue) Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en anglais et en français – C1.
3. Associate
Consultant
COMMENT S’INSCRIRE
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À PROPOS DU RÔLE
(Lieu de travail) Rabat, Maroc. Certains déplacements peuvent être nécessaires en fonction des besoins du projet. (Rôle) Les consultants du bureau au Maroc se joindront à une équipe entrepreneuriale en pleine croissance. Les associés acquerront une expertise en FBR en contribuant au développement d’instruments FBR tout en jouant un rôle crucial dans l’exécution de nos projets. Ils acquerront une compréhension approfondie des choix de conception, évalueront indépendamment les compromis et formuleront des recommandations pour la conception technique des instruments FBR. Les associés d’Instiglio aideront les équipes de projet à guider les parties prenantes à travers des changements difficiles mais importants de leurs opérations en traduisant des concepts complexes en informations compréhensibles. Au sein de l’équipe, les consultants travailleront directement avec une équipe composée d’un chef de projet, d’un ou de plusieurs gérants, de consultants seniors et d’analystes pour fournir des services de haute qualité. Les principales responsabilités du consultant comprendront, mais sans s’y limiter: 1) Décrire et interpréter des graphiques, proposer et structurer des analyses de données, analyser des données et appliquer des concepts statistiques (e.g. moyenne, écart-type, régressions) pour tirer des idées ou des hypothèses exploitables, 2) Analyser et comprendre toutes les dimensions du FBR, y compris les concepts économiques, et développer les composants techniques des instruments FBR à partir de zéro, 3) Participer à la préparation des propositions et des livrables des clients, et articuler les concepts techniques de manière éloquente et accessible, 4) Contribuer à des présentations aux parties prenantes des secteurs public et privé, 5) Concevoir des activités et des tâches pour obtenir les résultats les plus efficaces pour l’équipe, 6) Améliorer activement nos services FBR et nos systèmes de prestation.
CONDITIONS
(Éducation) Master ou équivalent en économie, économie du développement, statistiques, ingénierie, business ou dans des domaines connexes; (Expérience) Au moins 3 ans d’expérience de travail pertinente dans le développement international et / ou dans le secteur public; (Connaissances / expériences spécifiques) Capacité exceptionnelle de résolution de problèmes et de réflexion structurée: Capacité à exécuter avec habileté des cadres d’analyse complexes, en maintenant la cohérence et avec très peu de supervision de la part des gestionnaires maîtrise des principes analytiques les plus courants (par exemple MECE) pour structurer l’analyse; (Langue) Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en anglais et en français – C1.