Assistant (e) de programme

Une association marocaine œuvrant dans le domaine de promotion et protection des droits humains, entame un nouveau programme pour l’année 2023, portant sur l’accompagnement juridique et administratif des personnes migrantes, réfugiées et demandeuses d’asile.

Dans ce cadre, elle lance cet appel à candidature pour le recrutement d’un (e) Assistant (e) de programme. Elle doit s’acquitter des tâches suivantes :

Opérant sous la supervision de la Coordination centrale du programme, l’Assistant (e) au programme aura la responsabilité générale de fournir un appui et assistanat à la gestion technique, administrative et financière du programme. Elle doit répondre aux conditions suivantes :

Missions et responsabilités :

  • Contribuer à la mise en œuvre du programme ;
  • Fournir de l’assistance à la coordination et à la gestion et exécution des différents volets, techniques, administratifs et financiers du programme ;
  • Aider à la planification, l’élaboration et la rédaction des divers documents du programme ;
  • Contribuer à la préparation, et au suivi d’implémentation des plans d’action du programme ;
  • Aider à la coordination et la collaboration avec les autres partenaires et prestataires du programme, et avec des acteurs de la société civile ;
  • -Veiller sur la qualité d’exécution d’activités du programme, en conformité avec les plans d’action retenus, et les procédures et normes requises ;
  • Produire régulièrement des rapports de suivi et d’évaluation de l’exécution du programme, conformément aux suggestions requises ;
  • Collaborer avec les associations de la société civile/organisations, et renforcer leurs capacités en matière d’assistance à l’accès aux droits de personnes vulnérables ;
  • Faire le suivi de la situation des personnes migrantes, réfugiées et demandeuses d’asile, et en identifier celles ayant besoin de protection internationale, ou d’assistance à l’accès aux droits, et œuvrer pour leur référencement ;
  • Appuyer des activités d’information/sensibilisation, formation et renforcement des capacités en promotion et protection droits de personnes vulnérables ;
  • Effectuer d’autres tâches éventuelles confiées par la hiérarchie ;

Profil et qualification :

  • Niveau universitaire (Bac +3 au moins) en Droit public, gestion, sciences humaines, et tout autre domaine pertinent ;
  • -Trois ans d’expérience pertinente, dans poste similaire ;
  • Maitrise des procédures et règles de gestion administrative, financière et techniques de projets ;
  • Maitrise parfaite des langues française et arabe à l’oral et à l’écrit (Anglais souhaité) ;
  • Compétence rédactionnelle et d’analyse confirmée ;
  • Connaissances avancées en informatique (Tableaux croisés et dynamique, gestion des données…) ;

Qualités requises :

  • Sens de responsabilité et d’orientation vers le résultat ;
  • Appropriation de la culture d’intégrité et de probité ;
  • Appropriation des valeurs des Droits humains, de l’approche de genre et d’inter-culturalité ;
  • Grande capacité de mobilisation, d’organisation, d’écoute et de coordination ;
  • Bonnes aptitudes de communication, de travail en groupe, et en synergie avec d’autres acteurs et groupes vulnérables ;
  • Connaissance des procédures et directives d’agences des Nations unies, et de bailleurs internationaux ;
  • Capacité de travail de façon autonome, structurée et rigoureuse :
  • Connaissance des procédures et directives d’agences des Nations unies, et de bailleurs internationaux ;

Modalités du poste :

Titre de poste : Assistant.E de Programme

Durée : un an (renouvelable en cas de satisfaction, après période d’essai)

Lieu d’affectation : Rabat

Type de contrat : CDD (renouvelable en cas de satisfaction

Salaire : négociable (Selon compétences)

Pour postuler :

Veuillez adresser votre CV, lettre de motivation, et 02 recommandations, à l’adresse électronique suivante : rh.performance20@gmail.com, avant le 28 novembre 2022, en précisant l’objet de votre mail.

NB : seules les candidats (es) répondant aux critères requis, seront sélectionnés et convoquées aux entretiens d’embauche. La résidence dans la ville de Rabat est un atout supplémentaire.