IDinsight met en place et promeut l’utilisation d’outils analytiques et de données probantes afin d’appuyer l’éradication de la pauvreté dans le monde. Travaillant avec l’ensemble des acteurs du développement – fondations, ONG, entreprises à but social et gouvernements – nous adaptons les meilleurs outils d’analyse, issus du monde de la recherche en sciences économiques et statistiques, et des technologies de l’information, aux besoins et contraintes spécifiques des décideurs. Avec huit bureaux, nous sommes présents en Afrique, en Asie et aux Etats-Unis. Nos 230 collaborateurs travaillent dans 24 pays sur l’ensemble des thématiques du développement économique et social (santé, éducation, agriculture, finance inclusive, infrastructure).
Notre approche de travail repose sur quatre piliers :
- La donnée probante pour la prise de décision : nos projets et protocoles de recherche prennent en compte les contraintes – notamment opérationnelles et de temps – de nos partenaires.
- Le bon outil au bon moment : N’ayant pas d’agenda de recherche ou d’objectif académique, nous aidons nos partenaires à identifier la méthode la plus appropriée à leurs besoins et contraintes. Nous sommes capables de déployer une large gamme d’outils analytiques, allant de l’évaluation de processus à l’évaluations expérimentales, en passant par les systèmes de suivi-évaluation, ou les outils de visualisation.
- L’innovation : nous développons et déployons des outils et méthodologies innovantes (Machine Learning, Data-on-Demand).
- La prise en compte du rapport coût-impact : nous justifions chaque dollar dépensé par rapport à l’impact attendu et proposons des solutions alternatives si nous pensons que les fonds pourraient être utilisés autrement.
Pour en savoir plus: www.IDinsight.org.
A propos du rôle d’Associate
Nos Associates/Senior Associates sont des jeunes professionnels (0-6 ans d’expérience) passionnés par les problématiques du développement et la question du lien causal. Le programme d’Associate offre une expérience riche et variée, avec des responsabilités allant des analyses statistiques et économétriques poussées, à la coordination du travail d’enquête, aux interactions et présentations de nos travaux à nos partenaires (gouvernements, ONG, PTF) ou encore à la contribution au développement de notre organisation.
Exemple de missions menées par nos Associates :
- Intégrer des équipes de projets gouvernementaux en Inde, en Zambie ou au Ghana pour mettre en place des outils analytiques ou réaliser des études d’impact ;
- Créer des outils de visualisation des données pour les programmes phares de lutte contre la pauvreté du gouvernement fédéral indien ;
- Aider à la conception (protocole de recherche) et à la coordination d’un essai randomisé pour un programme d’augmentation des revenus en Afrique de l’Est pour l’un des premiers contrats à impact de développement ;
- Coordonner la rédaction d’un article de recherche sur la contribution des évaluations d’impact à l’amélioration des programmes de développement ;
- Superviser une enquête auprès de 10 000 ménages dans une zone rurale du Nigéria dans le cadre d’une étude d’impact d’un programme visant l’amélioration de la couverture vaccinale ;
- Apporter du soutien ponctuel à nos équipes de communications et des opérations : refonte de notre site web, production d’articles, préparation d’outils de communication pour des conférences ;
- Contribuer à l’ouverture d’un bureau dans un nouveau pays.
Développement professionnel
Le développement des compétences est au cœur de notre politique des ressources humaines. Nos Associates bénéficient d’un mentorat de qualité (plans de développement professionnel, mentor), de l’appui de leurs pairs, mais aussi d’une grande autonomie dans leur travail. Il n’y a pas deux expériences d’Associate identiques. Alors que certains travaillent sur un même projet pendant un an ou plus, d’autres sont amenés à contribuer à une variété de projets plus courts. Au bout de deux ans – la durée du programme – les Associates peuvent progresser vers des postes à plus hauts niveaux de responsabilité au sein d’IDinsight.
Qualifications requises
- Diplôme d’Ingénieur ou Master en Economie, Statistiques, Sciences Politiques, Mathématiques, Développement, ou autre diplôme équivalent;
- Le français comme langue maternelle (C2) et une bonne pratique de l’anglais (B2/C1) sont essentiels ;
- De fortes compétences analytiques et quantitatives sont essentielles ;
- Maitrise d’au moins un logiciel statistique (Stata, SPSS, R) ou de programmation (VBA, autre) ;
- Jusqu’à 4 ans d’expérience professionnelle, idéalement en pays émergent / Afrique ;
- La connaissance de langues nationales (i.e., Arabe, Amazighe, Wolof, Pular, Serere, Bambara …) est un atout ;
- Qualités rédactionnelles et de communication ;
- Capacité à planifier et à exécuter en autonomie ;
- Curiosité intellectuelle et passion pour les questions de développement ;
- Excellentes compétences interpersonnelles : ouverture d’esprit, esprit d’équipe, capacité à faire face à l’imprévu, sens de l’humour ;
- Attitude entrepreneuriale ;
- Le poste nécessite des déplacements fréquents et de longue durée, y compris dans des zones rurales et isolées.
En fonction de leur expérience et qualifications, les candidats pourront être considérés pour d’autres postes.
Lieu de travail
Le poste est basé à Rabat, Maroc ou à Dakar, Sénégal avec des déplacements fréquents et de longue durée en région et/ou sur d’autres pays africains en fonction des projets.
Date limite de candidature: Samedi 30 avril 2022 – 23h55 GMT.
IDinsight s’engage à lutter contre toutes les discriminations dans son processus de recrutement et sa culture organisationnelle, qu’elles portent notamment sur l’âge, les handicaps, le genre, l’origine sociale ou nationale, la religion ou les convictions personnelles.