تواصل جمعية دار المغرب السعي نحو تعزيز حقوق النساء في مجال الشغل من خلال إصدار دليل عملي جديد بعنوان « من أجل تقوية قدرات النساء في مجال الشغل ». هذا الدليل العملي يمثل إضافة مهمة للمجهودات المستمرة لتحقيق المساواة المهنية وتعزيز مشاركة النساء في سوق العمل في المغرب.
يهدف الدليل إلى توجيه وتمكين النساء العاملات وزيادة وعيهن بحقوقهن في مكان العمل. وقد تم تصميم هذا الدليل ليشمل معلومات وإرشادات شاملة حول موضوعات متعددة تتعلق بحقوق النساء والمساواة المهنية.
الدليل العملي يتألف من خمسة أقسام رئيسية تغطي مجموعة واسعة من المواضيع المهمة:
- مفاهيم المساواة في مكان العمل: يقدم هذا القسم تعريفًا شاملًا لمفهوم المساواة في مكان العمل وأهميتها. يوضح القسم كيف يمكن تحقيق المساواة بين الجنسين وكيف يمكن للنساء المساهمة بشكل فعّال في العمل.
- القوانين المغربية المتعلقة بحقوق النساء العاملات: يشرح هذا القسم القوانين واللوائح المغربية ذات الصلة بحقوق النساء في مكان العمل. يشمل ذلك معلومات عن حماية حقوق النساء في ميدان العمل والإجراءات التي يجب اتخاذها لضمان الامتثال للقوانين.
- التعامل مع قضايا المساواة بين الجنسين: يقدم هذا القسم نصائح وإرشادات حول كيفية التعامل مع قضايا المساواة بين الجنسين في مكان العمل. يشمل ذلك كيفية التعامل مع التمييز وتعزيز الفرص المتساوية للنساء والرجال.
- بيئة عمل عادلة ومستدامة: يستعرض هذا القسم كيفية خلق بيئة عمل عادلة ومستدامة تشجع على المساواة بين الجنسين. يشمل ذلك تعزيز التفاعل الإيجابي بين النساء وأصحاب الأعمال وتوفير فرص متساوية للتطوير المهني.
حقوق المرأة العاملة في القطاع الفلاحي : الدليل العملي يسلط الضوء على حقوق المرأة العاملة في القطاع الفلاحي بالمغرب ويجمع ما بين هذه الحقوق في أربعة نقاط رئيسية: حق الحماية من التمييز وضرورة تعزيز المساواة في فرص العمل والمزايا، حق الصحة والسلامة وأهمية توفير بيئة عمل آمنة وصحية، حق التدريب والتطوير المهني لتعزيز مهارات النساء، وحق التأمين الاجتماعي للحفاظ على حقوق المرأة الفلاحية وضمان رعايتها الصحية والاجتماعية. هذا الدليل يعزز فهم المرأة لحقوقها ويمكنها من الدفاع عنها بفعالية في قطاع الزراعة بالمغرب
يشمل الدليل أيضًا معلومات حول القوانين والمواد الدستورية المهمة المتعلقة بحقوق المرأة في ميدان العمل بالمغرب. يُسلط الضوء على القوانين والأنظمة التي تحمي حقوق المرأة العاملة، بما في ذلك قانون الشغل ومدونة الشغل المغربية. كما يتناول الدليل فصول من الدستور المغربي التي تؤكد على حق المرأة في العمل والمساواة في الفرص الوظيفية.
- الملحق: يحتوي الملحق على نماذج ووثائق قانونية تتعلق بحقوق النساء العاملات. هذه الوثائق تعتبر مرشدًا عمليًا يمكن استخدامه في حالات تنازع أو احتياج للمراجعة.
يأتي إصدار هذا الدليل في إطار مشروع « من أجل تقوية قدرات النساء في مجال الشغل » الذي نفذته جمعية دار المغرب بالتعاون مع وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات. يشمل المشروع مجموعة متنوعة من الأنشطة التي تهدف إلى توعية وتثقيف النساء وأصحاب الأعمال حول قضايا المساواة المهنية وحقوق النساء في مكان العمل.
قدمت الجمعية أيضًا دورات توعية وتحسيس، بالإضافة إلى حملات تواصل ميدانية استهدفت النساء وأصحاب الأعمال في الأماكن العامة وأماكن العمل. كما تم تقديم كبسولات توعوية مبسطة حول حقوق المرأة في مكان العمل لتعزيز الوعي بين فئة واسعة من النساء.
هذا الدليل العملي يعد خطوة مهمة نحو تعزيز حقوق وقدرات النساء في مجال الشغل في المغرب. يمثل أداة قيمة للنساء العاملات لفهم حقوقهن وكيفية الدفاع عنها. كما يقدم إطارًا عمليًا لأصحاب الأعمال لضمان بيئة عمل عادلة ومستدامة تعزز من تنمية وازدهار الجميع.
نأمل أن يلقى هذا الدليل ترحيبًا كبيرًا ويكون له تأثير إيجابي على تعزيز المساواة المهنية ومكانة النساء في سوق العمل المغربي، حيث يتيح لهن فرصًا أفضل وبيئة عمل أكثر عدالة وتكافؤًا
https://drive.google.com/file/d/1RiGe6KmNhHBq2cHlTRaA25CrkzHvEOOB/view?usp=drive_link
