- Contexte :
Une organisation marocaine engagée dans la promotion et la protection des droits humains, dans le cadre de son programme d’assistance et de protection des réfugiés et demandeurs d’asile, sensibilisation et de plaidoyer au Maroc, se fixe comme objectif pour l’année 2025 de renforcer l’inclusion sociale des populations vulnérables, en particulier les réfugiés, en facilitant leur accès aux droits sociaux et à la protection sociale. Dans ce cadre, l’organisation lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) à la protection sociale.
- Objectifs du poste :
L’objectif principal de ce poste est d’assurer un soutien direct et continu aux réfugiés pour leur inscription aux registres nationaux et leur accès aux programmes sociaux, tout en contribuant à l’amélioration de leur inclusion et participation au système de protection sociale.
- Activités principales :
3.1. Accompagnement des réfugiés pour les inscriptions aux registres nationaux (RNP et RSU) :
- Fournir un accompagnement pratique aux réfugiés pour leur inscription au Registre National de la Population (RNP) et au Registre Social Unifié (RSU).
- Assister les réfugiés dans la collecte des documents nécessaires, remplir les formulaires, et suivre l’avancement des démarches administratives.
- Collaborer avec les autorités compétentes pour garantir que les réfugiés bénéficient d’une inscription rapide et complète.
3.2. Accompagnement vers l’inscription aux programmes sociaux :
- Orienter les réfugiés vers les programmes sociaux disponibles, notamment l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO) et les aides sociales directes.
- Assurer un suivi individualisé pour faciliter leur inscription aux différents programmes sociaux en fonction des critères d’éligibilité.
- Accompagner les réfugiés dans la préparation des dossiers et dans la compréhension des procédures de demande d’aide.
3.3. Suivi et monitoring de la situation du système de protection sociale :
- Réaliser un suivi régulier de l’évolution des réformes sociales et de la mise en œuvre des politiques publiques affectant les réfugiés.
- Collecter des informations sur les impacts de ces réformes et analyser les défis et les opportunités liés à l’accès des réfugiés aux services de protection sociale.
- Participer aux discussions et réunions sur les réformes en matière de protection sociale et plaider pour une meilleure prise en compte des besoins des réfugiés.
3.4. Mise en œuvre d’activités d’information et de sensibilisation :
- Développer des supports d’information clairs et adaptés pour informer les réfugiés de leurs droits sociaux et des réformes en cours.
- Organiser des séances d’information et des campagnes de sensibilisation sur les droits sociaux et les dispositifs de protection sociale.
- Assurer une bonne communication et collaboration avec les acteurs locaux pour diffuser l’information et encourager la participation des réfugiés.
- Résultats attendus :
- Augmentation du nombre de réfugiés inscrits au RNP et RSU.
- Amélioration de l’accès des réfugiés aux programmes sociaux (AMO, aides sociales).
- Réduction des obstacles administratifs et sociaux rencontrés par les réfugiés dans l’accès à la protection sociale.
- Renforcement de la sensibilisation et de l’information sur les droits sociaux et les réformes sociales auprès des réfugiés.
- Mise en place d’un mécanisme de suivi efficace sur l’évolution du système de protection sociale.
- Reporting régulier sur l’état d’avancement de l’accompagnement des réfugiés.
- Profil requis :
Compétences techniques et professionnelles :
- Bonne connaissance des systèmes d’enregistrement administratif (RNP, RSU) et des programmes sociaux au Maroc.
- Expérience dans l’accompagnement social, notamment pour les populations vulnérables.
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à utiliser des outils de suivi et de reporting.
Qualités personnelles :
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à respecter la confidentialité.
- Bonnes aptitudes d’écoute et de communication
- Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel
Formation et expérience :
- Diplôme en sciences sociales, droit, gestion de projet ou domaine pertinent.
- Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement avec des réfugiés ou des populations vulnérables
- Une expérience dans le domaine de la migration et l’Asile est fortement souhaitable
- Maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral comme à l’écrit, la connaissance pratique de l’anglais est souhaitable
Autres information :
Lieu d’affectation principale : Rabat
Durée du contrat : Contrat CDD d’un an avec possibilité de renouvèlement en cas d’extension du projet.
Envoi des candidatures : jusqu’au 06 janvier 2025 à minuit
Date de prise de poste : Le plus tôt possible
Dossier de candidature : Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, sont à transmettre, par courrier électronique uniquement, à l’adresse suivante : rh.performance20@gmail.com , en mentionnant dans l’objet
« P-APS-2025 ».
Les dossiers de candidatures seront traités au fur et à mesure de leur arrivée.
Une suite ne sera donnée qu’aux candidatures répondant au profil demandé.