من أجل تقوية قدرات المتدخلين في مجال تشغيل النساء وتحسين أوضاع المرأة العاملة، أطلقت جمعية المجتمع التمكيني للشباب Youth Empowerment Society-YES دليل “إعمال مبادئ المساواة في أماكن العمل” الذي يروم لترسيخ ثقافة المساواة المهنية، سواء في صفوف النساء أو المشغلين على حد سواء، عبر تعريف النساء بحقوقهن وتوعية أرباب العمل بتطبيق مبادئ المساواة في أماكن العمل.
وجاء هذا الدليل في سياق المساهمة في تقديم حلول لمشكلة ضعف التطبيق السليم لمدونة الشغل مع قلة أوجه المساواة في مجموعة من القطاعات الاقتصادية… خصوصا مع التقدم الذي يعرفه المغرب في خلق فرص العمل في شتى المجالات، والذي أحدث دينامية في التقليص نوعا ما من نسب البطالة والذي لم ينعكس إيجابا على الأوضاع الحقوقية للنساء، بل أظهر مشاكل أخرى متمثلة في ضعف التطبيق السليم لمبادئ المساواة في أماكن العمل وتطبيق الشروط التي جاءت بها مدونة الشغل بالإضافة إلى تواجد بعض الظواهر السلبية كالتحرش وغيره.
هذه المشاكل التي تعمقت أكثر خلال جائحة كورونا وهو ما أكدت عليه مذكرة صادرة عن المندوبية السامية للتخطيط في بحث وطني حول تأثير جائحة فيروس كورونا على الوضعية الاقتصادية والاجتماعية والنفسية للأسر والتي أكدت أن النساء هن الأكثر ضررا من تداعيات جائحة كوفيد-19 من حيث الولوج إلى الخدمات الصحية وفقدان مناصب الشغل…
ويأتي هذا الدليل في إطار مشروع “نفس الخدمة نفس الحقوق – جميعا من أجل إعمال مبادئ المساواة في أماكن العمل” الذي تعمل من خلاله الجمعية بشراكة مع وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات” على تنفيذ حملات التوعية والتحسيس في أرض الواقع وعبر الأنترنيت تشجع على أهمية التطبيق السليم لمبادئ المساواة في أوساط العمل والتعريف ببنود مدونة الشغل، وكذلك تقوية قدرات النساء العاملات في نفس السياق.
مرفق نسخة من الدليل للتحميل.